El jueves 29 de agosto se realizó en la sede centro de la Universidad Siglo 21 una charla de empleabilidad en el marco del proyecto Fortaleciendo Vínculos de la Fundación Córdoba Mejora.
La actividad estuvo a cargo de contador Antonio Heinz, director de Nuevo Centro Shopping quien estuvo acompañado por Ignacio Albarracín, Gerente Comercial de Nuevo Centro. Luego de la charla, se realizó un taller a cargo de docentes de UES21.
Asistieron más de 100 alumnos de tercer año del IPEM 131. “La intención que tenemos como mentores es que los estudiantes conozcan historias reales de los emprendedores que trabajan en Nuevo Centro Shopping”, resaltó Antonio Heinz.
En el marco de estos talleres también se relataron otras historias reales de Supermercados Americanos, Neverland, de Apple y de Chacha. En otras ocasiones de empresas como Bettos, Falabella y Pluto´s.
Heinz además agregó que fue muy enriquecedor compartir la experiencia de los emprendedores, contando como empezaron su unidad de negocios, como siguieron, cuáles son desafíos y proyectos de cara hacia el futuro. “La idea fue transmitirles que con esfuerzo, dedicación, honestidad y pasión se puede lograr cualquier objetivo”, resaltó Heinz.
Además destacó que no solo hablaron de sus logros sino también de los errores y aprendizajes que tuvieron en sus emprendimientos cuando tuvieron que atravesar distintas crisis y que todo se puede lograr con esfuerzo y determinación. “Cuando terminaron las charlas, los que más se sorprendieron fueron los profesores quienes nos dijeron que fue muy motivador para ellos las temáticas abordadas”, finalizó Heinz.
Historias de vida tenaces y motivadoras
María Eugenia Scocco directora de la licenciada en Educación de la Siglo 21, consideró muy satisfactoria la actividad en el marco del proyecto Fortaleciendo Vínculos. “El equipo de mentores, integrado por Antonio Heinz, Gabriel Triunfo, Valeria Bonalumi, Catalina Rojas valoran esta instancia para que sigamos aprendiendo junto al equipo directivo del IPEM 131 integrado por Susana Borgna, la vicedirectora Mónica Jara, los docentes de FVyT y los alumnos”, dijo Scocco.
La directora de la licenciatura en Educación de la Siglo 21 agregó: “es una oportunidad y un desafío que nos permitió -a partir del diseño propuesto por la Fundación- generar al equipo consultivo una serie de acciones y actividades que tienen como objetivo fortalecer el espacio curricular de FVyT, enriqueciendo la experiencia de todos los participantes, sinergizando y provocando nuevos aprendizajes situados”.
María Eugenia Scocco, señaló además que en la actividad se dieron espacios para conversaciones donde los alumnos tenían muchos interrogantes, pequeñas entrevistas que desarrollaron incluyendo también a los mentores, tiempos lúdicos, trabajo en equipos y producciones con prototipos que pretenden guiar la implementación de los emprendimientos diseñados.
Scocco adelantó que en setiembre, con los alumnos de cuarto año abordarán la «Responsabilidad social»; en octubre con los estudiantes de quinto año, las herramientas fundamentales que los vinculan con el mundo del trabajo y a fin el año se brindará un espacio de aprendizaje experiencial a los alumnos del último año.
Charla de empleabilidad en el Instituto Técnico Villada a cargo de docentes de UES21
El 13 de agosto se realizó un taller de empleabilidad en el Instituto Técnico Villada, que está camino a La Calera, sobre Competencias para el mundo laboral y el futuro del mundo del trabajo de los jóvenes. En una primera etapa se invitó a los jóvenes a enviarles su Curriculum Vitae y su bio. Luego en la siguiente etapa de Assessment Center cada Curriculum tendrá una devolución y se realizarán además técnicas grupales que brindan información para la selección en competencias socioemocionales y laborales. En esta actividad estuvieron presentes los siguientes mentores: la abogada, docente y experta en Derecho del Trabajo de la Universidad Siglo 21, Mirna Lozano Bosch, la Licenciada en RRHH, Esp. en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, Guillermina Sabbadin y Enzo Bonfanti, Jefe de Control de Calidad de Aguas Cordobesas.
Jornada de Visita a Ciudad Empresaria. Conociendo el mundo del trabajo tecnológico
Como parte de la actividad desarrollada por los mentores de la Fundación, el 20 de agosto se realizó una visita a empresas tecnológicas de Ciudad Empresaria de la Ciudad de Córdoba para los alumnos del Instituto Superior María Justa Moyano de Espeleta de Morteros y de la Escuela ProA de La Calera. En la actividad participaron 100 personas entre alumnos y docentes de ambas instituciones. Ambos colegios tienen en su currícula una propuesta de trabajo que involucra fuertemente el uso de las TICs.
Las empresas visitadas fueron Mercado Libre, AdaptIO y Acámica. Los alumnos se llevaron una idea clara del tipo de trabajo realizan en estas empresas.
El objetivo es que los referentes de las empresas visitadas pudiesen mostrar lo que hacen y si es posible, brindarles una charla de profesionales de la empresa para que los alumnos puedan conocer de primera mano el tipo de conocimiento que tienen que adquirir para poder trabajar en un futuro en las empresas o en su propio emprendimiento tecnológico.
La finalidad de la visita fue motivar a los jóvenes para que elijan carreras afines a las requeridas en la industria del conocimiento. Solamente en Córdoba, hay déficit de miles de profesionales que las empresas necesitan en un mundo cada vez más competitivo y demandante.
La jornada “Conociendo el mundo del trabajo tecnológico” comenzó a las 8:30 horas, luego a las 9:00 se hizo una visita a la compañía tecnológica Adaptl0. A las 11:30 horas, se llevó a los alumnos a visitar Mercado Libre donde dieron una breve introducción Rocío Lascano y Julieta Martínez Consorte. Posteriormente se realizó un almuerzo en un comedor del predio.
Luego de las visitas matinales para cerrar la actividad, Fabio Grigorjev, CEO de AdaptIO y mentor del Programa de Formación para Líderes Educativos de la Escuela Proa de La Calera, brindó una charla sobre el mundo del trabajo tecnológico. Luego Anabella Donalisio, responsable de RRHH de Acámica, brindó una charla sobre Adámica y después, Constanza Gallegos de Vinculación Comunitaria de la Fundación, explicó los objetivos de la organización y del Programa Enlazar. “Promovemos la intermediación laboral sostenida brindando a los jóvenes de las escuelas secundarias la posibilidad de tener una primera experiencia laboral en empresas de nuestra comunidad”, expresó.
Programa Abierto Puertas
Desde el Programa Abriendo Puertas donde participamos junto con la Cámara Argentina de Centros de Contacto, el 29 de agosto se realizó el cierre del Taller de Empleabilidad realizado por la empresa Konecta Argentina.
El objetivo de estos talleres es el de promover el desarrollo social de los jóvenes reforzando su empleabilidad e inserción laboral. En este Programa se dictan talleres a alumnos del último año del secundario de escuelas públicas donde se brindan herramientas que los ayuden a transitar una entrevista laboral, cómo armar un CV, como insertarse en el mercado, entre otras premisas de empleabilidad.
Como cierre del Taller que dictó Konecta Argentina, recibieron la visita de los alumnos del IPEM 201 Leopoldo Marechal. Durante la visita el área de Selección realizó una simulación de assessment a modo de práctica y luego se los invitó a conocer el site de la compañía.