Desde el Programa Enlazar se informó que se están realizando el Assessment center y entrevistas individuales a jóvenes de 6° año de 21 escuelas públicas de la ciudad de córdoba.
“Las entrevistas fueron diseñadas por directores y gerentes de RRHH de la comunidad de empresas para lograr un proceso idéntico al que se realiza en una empresa”, señaló Victoria Cooper del Programa Enlazar.
En esta edición son 625 jóvenes los que participaron del proceso de selección que se realiza en las salas de la Cámara de Comercio de Córdoba.
“Los criterios con los cuales se realiza el proceso de selección de los jóvenes apuntan a priorizar a aquellos que se encuentren en mayor situación de vulnerabilidad social y económica. Se considera especialmente la motivación, la posibilidad real de comprometerse con el Programa y contar con un nivel mínimo de competencias y habilidades para insertarse en el mercado laboral”, agregó Victoria Cooper.
El objetivo del Programa Enlazar es mejorar la intermediación laboral para lograr una inclusión sostenida de jóvenes que carecen de oportunidades de acceso al mercado laboral formal.
En 2018 fueron 370 jóvenes participantes en el proceso de selección, 103 jóvenes capacitados que tienen su primera práctica laboral en las empresas 13 escuelas, 30 directivos y docentes de escuelas y 36 empresas que incluyeron laboralmente a estos jóvenes.
Algunos de los puestos que accedieron son los siguientes: administración, auxiliar administrativo, soporte comercial, atención al cliente, recursos humanos, operador de call center, operador de callventas, operador de mantenimiento, operador de depósito, operador de fábrica, asistente de depósito, atención y reposición de mercaderías, asistente de ventas, asistente de obras, vendedor, asistente de espacios verdes, recepción y auxiliar de recepción, auxiliar de informática Software, técnico de mantenimiento mecánico, analista de pedidos y reclamos, seguridad e higiene, atención a clientes telefónica, caja y atención al cliente, asistente de cobranzas, encuestador, auxiliar en informática, asistente en marketing y recursos humanos, operario en pañol y producción, auxiliar técnico.
El programa en cada una de sus etapas está validado por los especialistas de RRHH de la comunidad de empresas de Fundación Córdoba Mejora.